多年来系统交易区部分资深坛友一直期望能够建立更紧密、更有效的组织形式，目前将之暂用“朋友圈”这个叫法。随着对系统交易的交流探讨不断深入，这也成为现实的需要，比如，有些有价值的策略、算法不适于无限制地公开，有些苦心钻研的体会、经验希望只在值得交往的朋友间交流。另外，真正进入系统交易实战的朋友，特别是个人投资，也有不少愿意进入有一定归属感的组织团队，从而技术上孤独，心理上不孤独。这几年我们组织了多次聚会，系统交易区的核心成员之间不少见过面，为建立朋友圈打下很好基础。形成朋友圈机制需要有独立的网络平台，在此平台上设立一套制度展开运行和不断完善。海洋论坛现用的vBulletin程序正在开发以朋友圈为基础的SNS（Social Network Service，社会网络服务）功能，是一个相对比较理想的平台。因此，设想用vBulletin程序另外搭建一个朋友圈平台，将海洋论坛3、4、5、1区有关版块转移过去。现请各位讨论，包括对未来的朋友圈的组织与管理等方方面面也请多提意见。 另，我们购买的vBulletin许可证只允许安装一份，如安装两份需要再购买一个许可证（800元许可证费+第2年起每年160元升级费）。
vBulletin 3.7 已初步引入一些SNS功能： Reciprocal Friendships Between Users As part of our new social networking system, users can now request that people on their buddy list confirm their friendship, after which time a person's list of confirmed friends will be viewable to other users. User-Created Social Groups To further social cohesion between users and to encourage people to make friends, vBulletin now includes a facility to allow users to create their own social/interest groups. These groups are enhanced by having their own public messaging system, and the ability to add pictures to the group from user albums. New Social Groups Functionality vBulletin 3.7.0 Beta 3 introduces more features for social groups, allowing them to be set up with different membership schemes; those being: Joinable without owner confirmation Joinable only with owner confirmation Joinable only by invitation
1.对SNS不了解,没什么发言权. 2.作为一个孤独夜行的系统交易者,确实有抱团取暖和加强交流的愿望,可能更需要面对面的接触，本地化的User Group及Meeting是计算机语言爱好者常用的方式，例如: Perl用户组门户:http://www.pm.org/ J语言纽约市用户组的wiki页:http://www.jsoftware.com/jwiki/NYCJUG 3.现在我们可能一方面需要加强基础资源的普及和共享，尽可能的让入门者少走弯路，另一方面又需要组织对一些前沿问题的集体攻关,力求向领域里的先进水平靠拢。这都需要足够的开放性和动员一切可以动员的力量。我05年开始写wiki的时候曾经写下一个理想，现在仍然还只是一个理想,再录于此，共勉之: 从开源(OpenSource)到开研(OpenResearch) * 信息技术的发展使得人类的知识学习方式发生根本改变(如利用google),学习效率得到飞跃提高. * 借助信息技术的最新成果,网络不仅成为知识的集散地,而且可能成为智力的集散地. * 通过搭建开研平台(虚拟实验室),通过更大规模的智力协同与算力协同,可能大大提高科研成果的产出效率. * 数据平台:本领域的公共数据库.自动/人工更新与清洗,质量良好的数据是任何研究的必要基础. * 理论平台:模型与算法的大全.以类库的形式提供实现源码,依托数据平台进行测试与检验. * 应用平台:实际问题的在线(live)求解.经得起实践检验的理论才有生命力,实际问题也是灵感火花的重要源泉.
补充一条理由，从组织管理的角度，朋友圈可以利用独立平台构建一套民主制度，从而保证长期健康发展。比如说我们现在的核心成员选请是采用提名讨论的方式，随着人数的增加，特别是各路高手越来越多，水平越来越高，技术越来越复杂，作为管理员，至少是我本人，对于了解、评价和选择邀请已感到力不从心，有些水平很高的坛友没能及时邀请进入核心成员，当然，另一方面，核心成员内部交流也没有相应地开展起来。因此希望有一套既民主又开放的制度，让一切自然发展，不管每个人水平如何，都能按照各自的付出（帮助别人、精力、热情等）得到各自的收获（别人的帮助、交流启发、友谊等）。