weijian，这个话题不适宜的话，请删贴！ 看到国内基金今年“惨不忍睹”状况http://fund.sohu.com/s2010/2010jjsbnphb/，突发奇想，集合海洋众人力量智慧成立基金的话，业绩应该很不错！ 基金规模、发行对象：上限先暂定为100万usd，对象按顺序优先管理员、交易员、海洋坛友，可随时退出。 投资品种：盈透能交易的所有产品。 管理员（若干位）：公开自荐，兼任交易员，根据历史交易成绩由股东选出，各品种都要选1~2人。 交易员：公开自荐，超短/短线风格，须提供3个月以上真实交易记录，由管理员审核/审批其交易权限（分档次，根据成绩晋级）。 管理费、收益提成：无管理费，交易员40%，管理员50%，每月结算。 我初衷是：超短收益稳定，品种、机会很多，个人体力/精神状态很关键，假设每人每天贡献10点，将会很可观，正所谓“我为人人，人人为我”，双赢！ 超短高手不妨认真考虑，如果收益不好或不如自己账户操作，可随时退出。 我自荐管理员，炒汇能稳定盈利，自认为半桶水超短高手，先认购25万usd，历史成绩/记录以后再献丑，呵呵 以上想法不成熟，是否抵触法律/法规，还要各位拍砖！
如果收益的90%被管理员和交易员得到，那股东的利益何在？假如LZ出资25万刀，不是管理员或交易员，LZ的收益就只有25%×10%=2.5%。即使每个股东都是三位一体（股东、管理员、交易员）出资比例不同，收益又如何计算？
YAHN: 管理员、交易员不重复计算，即股东提成>=50% maxgogo: “我为人人，人人为我”，让人觉得乌托邦、大锅饭？！关键首先找到互相认可的（超短/短线）高手入股合伙，组成管理员团队，这些人都是以交易为生、历经磨难的，一般不会有坐享其成的想法，否则时间一长就会被踢出局！根据成绩表现，由股东决定管理员、交易员的更新替换，这是后话了。 万事开头难，蛋糕越做越大的关键在于：能否吸引越来越多优秀管理员/交易员！所以提成比例，还需要商榷！ （超短/短线）高手判定标准：不依据持仓时间多寡，只根据日资金曲线是否稳定增长！（注意是日资金，不是周、月）
暂时不需要第三方咨询、顾问。股东权益/权力高于一切，股东说了算！ 不现实，国家、地区、城市都可能不同。 还是白纸黑字写出来，表达更明了。公开讨论，集合众人意见更好！ 也需要吸纳不同国家/时区的管理员/交易员，尽量避免同一品种同一时段交易冲突，提高资金利用效率。
硬着头皮，我先出场了，请各位跟帖指点、拍砖，希望多些人出来晒单交流，目的只有一个：更好、更快地赚老外钱。高手是孤独的，总习惯单兵作战，但个人力量很渺小，强强联手，可能会1+1>2。 第一桶金账户(MM平台）的出入金纪录。 盈透日资金曲线（09年6月开户到今年7月12日），刚发现账户管理只能统计最多365天纪录，这是我以前截图，图中两个大缺口是取款，7月下旬有一次重大亏损（出来混迟早有一天要还），不贴也罢，给点时间让我疗伤！ （wj编注：经楼主要求，我帮其更改此贴，修好贴图。出金记录就由其用文字来表述即可。曲线很强劲哦！）。
谢谢提醒。 目前，只能股东本人开户，然后组成顾问、子账户来联合操作，但盈亏按整体调配。这应该不抵触法律/法规。 至于以后成立公司/基金，确实有很多问题要考虑，如注册、法人、税务等等。 由于资本逐利性，只要能集合一批优秀管理员/交易员做出一番成绩，就能越做越大。