http://www.shkonline.com/chi/news_reuters_content.jhtml?ID=2172965 WSJ 中投公司虛位以待華爾街“流民” (道瓊斯 9月23日) 摘要: 華爾街各公司已裁掉數萬個崗位﹐投行數量似乎也在一天天減少。但如果你能轉變觀念﹐那 麼可以去中國試試﹐擁有2,000億美元資產的中投公司正在廣納人才。 《華爾街日報》--忙著找工作的華爾街人士沒有太多選擇。各公司已經裁掉數萬個崗位。投 行的數量似乎在一天天減少。 去為中國工作怎麼樣﹖ 擁有2,000億美元資產的中國主權財富基金中國投資有限責任公司(China Investment Corp.)正在進行新一輪招聘﹐從宏觀經濟研究到選股等多個領域的30多個職位正虛位以待。 隨著華爾街金融機構紛紛在全球範圍大幅裁員﹐那些為全球投行工作的中國人可能會有興趣 去從事公共服務工作﹐幫助中國把巨額外匯儲備用於投資。嘿﹐至少他們不必再為公司的財 務狀況發愁。 中投公司需要盡可能地招募人才。該公司一年前初創時﹐其人員都是從政府機構中央匯金投 資有限責任公司(Central Huijin Investment Co.)借調的﹐後者專為拯救並持股中國各家銀 行而設。中投公司去年11月開始進行大規模招聘﹐不過卻難以吸引到優秀人才﹐於是公司高 管們將目光轉向了全球投行和律師事務所那些資歷較淺的人員。很多公司都願意把員工借調 給中投公司﹐以便贏得中國官員的好感。一位銀行家最近說﹐在一次與中投公司的推介會上 ﹐一位借調過去的同事就坐在談判桌的另一邊。 中投公司這家初出茅廬的主權財富基金目前尚未賺到大錢﹐國內的輿論對它也是貶多褒少。 2007年5月私人資本運營行業鼎盛之際﹐中投公司斥資30億美元收購了百仕通集團 (Blackstone Group L.P.)的部分股份。去年12月﹐該公司又以56億美元的價格收購了摩根士 丹利(Morgan Stanley)部分股份﹐當時正值為次貸所纍的華爾街公司財務狀況由弱變糟之際 。其中有些投資失誤可以歸咎於缺乏經驗﹐不過淡馬錫控股(Temasek Holdings)這樣經驗豐 富的主權資金投資者也在華爾街的投資交易上跌了跟頭。 那麼中投公司為什麼沒有挖到人才呢﹖這很大程度上要歸咎於薪酬待遇。中投公司畢竟是一 家國有公司﹐這就限制了它能給員工開出的工資。企業文化也是一個因素。從一家薪酬和績 效掛鉤的全球性公司改投一個更加注重等級和次序的官僚機構﹐幾乎沒有哪位投資銀行家認 為能輕而易舉完成這一轉變﹐即使是那些在香港為全球銀行工作的中國人。 如果你能轉變觀念﹐那就把你的簡歷發過去吧。中國在等著你。 -By Rick Carew -0- 版權所有(c)2008道瓊斯公司
我才不夺哩，争来争去多没意思。有时间多赚些钱，有钱多做些利国利民的善事，要好得多。 老巴说这种情结是美国精神，是"公平主义"的体现。可能是受原来学校的教育模式影响，我总是什么东西好学什么，从来不进行限制。骨子里西化严重，没有等级观念，反腐败，看着别人利用自己的特权做事情就不舒服；可是又对老祖宗的好东西感兴趣得不得了，兵书战册、哲论心法，玄学风水，我的名字实际上就出自《荀子》第十二章君道。 海龟也没什么不好，有厉害的，一时失利的，实际上还是相当有不少是有才的。不过选人的人不会选罢了。一方面传统思维惯式实在是不好改，另一方面还有面子问题，自己不懂什么好什么坏，当然博士龟保险的多。可是真正会选的，就不管什么龟不龟了。国人从骨子里就没有什么公平的概念，就连外资独资，到中国都变味儿了。
偉大不一定長存, 希臘可算是對人類貢獻最大的文明了, 二千年前就已衰亡(但其精神已成為現代世界支柱). 而且美國是否偉大还不能確定, 當然史無前例的強大是肯定的. 可是再強大的肉身都有衰老的一天, 這時候資本自然會尋找更年輕蓬勃的國家作為宿主.. 衰亡其實是系統的精粹而不是缺憾